ব্যবহারের শর্তাবলি
এই শর্তগুলো আপনার এবং ফ্রেশার্জ, হাউস নং ৬, রোড ০২, ব্লক এল, বনানী, ঢাকা ১২১২, বাংলাদেশ ("ফ্রেশার্জ", "আমরা")-এর মধ্যে চুক্তি, যখন আপনি fresherzjob.com ব্যবহার করেন। অ্যাকাউন্ট খুললে বা সাইট ব্যবহার করলে আপনি এগুলো মেনে নিচ্ছেন। মেনে নিতে না পারলে অনুগ্রহ করে ফ্রেশার্জ ব্যবহার করবেন না।
১. ফ্রেশার্জ কী, আর কী নয়
ফ্রেশার্জ এমন একটি জায়গা যেখানে নিয়োগদাতারা ইন্টার্নশিপ ও এন্ট্রি-লেভেল চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেন এবং প্রার্থীরা প্রোফাইল প্রকাশ করে আবেদন করেন। আমরা নিয়োগদাতা নই, রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি নই, এবং কোনো চাকরির সম্পর্কের পক্ষ নই। কোনো বিজ্ঞপ্তি আসল কি না, নিয়োগদাতা উত্তর দেবেন কি না, ইন্টারভিউ হবে কি না, বা বেতন-ভাতা দেওয়া হবে কি না — এর কোনোটিরই নিশ্চয়তা আমরা দিই না। নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত পুরোপুরি নিয়োগদাতার, আর গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত পুরোপুরি আপনার। যেকোনো প্রস্তাব যাচাই করে নিন, এবং তার জন্য কখনো টাকা দেবেন না।
২. আপনার অ্যাকাউন্ট
আপনার বয়স কমপক্ষে ১৬ বছর হতে হবে, এবং ১৮-র কম হলে বাবা-মা বা অভিভাবকের সম্মতিতেই কেবল ফ্রেশার্জ ব্যবহার করতে পারবেন। সত্য তথ্য দিন — নিজের নাম, নিজের ইমেইল, আর যে নম্বরে আপনাকে পাওয়া যায়। একজন মানুষ, একটি অ্যাকাউন্ট। পাসওয়ার্ড নিজের কাছে রাখুন; আপনার অ্যাকাউন্ট দিয়ে যা করা হবে তার দায় আপনার। অন্য কেউ ঢুকে পড়েছে মনে হলে সঙ্গে সঙ্গে জানান।
পাসওয়ার্ডের বদলে গুগল দিয়েও সাইন ইন করতে পারেন। তাতে আমরা কেবল আপনার নাম, ইমেইল ও প্রোফাইল ছবি পাই।
৩. প্রার্থীদের জন্য ফ্রেশার্জ সম্পূর্ণ বিনামূল্যে
সাইন আপ, প্রোফাইল তৈরি, সার্চে আসা, আবেদন করা বা নিয়োগদাতাকে বার্তা পাঠানো — কোনো কিছুর জন্যই আমরা প্রার্থীর কাছে কখনো টাকা নিই না। ফ্রেশার্জের কোনো নিয়োগদাতা চাকরির জন্য, আবেদনের জন্য, "রেজিস্ট্রেশন", "ট্রেনিং কিট", "জামানত", মেডিকেল টেস্ট বা ডিপোজিটের নামে আপনার কাছে টাকা চাইতে পারবেন না। এই সাইটের কোনো বিজ্ঞপ্তির সূত্রে কেউ টাকা চাইলে টাকা দেবেন না — রিপোর্ট করুন। প্রতিটি বিজ্ঞপ্তিতে রিপোর্ট বোতাম আছে, এবং "টাকা চাওয়া হচ্ছে" সেখানকার একটি কারণ।
৪. প্রার্থীদের জন্য নিয়ম
- প্রোফাইলে আপনারই পরিচয় থাকবে। বানানো প্রতিষ্ঠান, ডিগ্রি বা সার্টিফিকেট লিখবেন না, এবং অন্যের সিভি নিজের নামে আপলোড করবেন না।
- অন্যের ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করবেন না; জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বর, ব্যাংক হিসাব বা পাসওয়ার্ড সাইটের কোথাও লিখবেন না।
- স্বয়ংক্রিয় টুল দিয়ে আবেদন করবেন না, সাইট স্ক্র্যাপ করবেন না, বিজ্ঞপ্তি কপি করবেন না।
- বার্তা ব্যবহার করুন কাজের কথা বলতে। এটি বিজ্ঞাপন, হয়রানি বা ব্যক্তিগত প্রস্তাবের জায়গা নয়।
- এআই ফিচারগুলো আপনার নিজের প্রোফাইলের জন্য — সারা জীবনে তিনবার সিভি পড়া ও তিনবার লেখা যাচাই।
৫. নিয়োগদাতাদের জন্য নিয়ম
- কেবল সত্যিকারের শূন্যপদের বিজ্ঞপ্তি দিন, এবং কেবল সেই প্রতিষ্ঠানের পক্ষে যার প্রতিনিধিত্ব করার অধিকার আপনার আছে। বিজ্ঞপ্তিতে কাজ, স্থান, ধরন এবং বেতন বা ভাতা থাকলে তা সৎভাবে লিখুন।
- প্রার্থীর কাছে কখনো টাকা চাইবেন না — কোনো রূপে, কোনো অজুহাতে নয়। এই নিয়ম ভাঙলে অ্যাকাউন্ট সবচেয়ে দ্রুত বন্ধ করা হয়।
- এমএলএম, ইন্টার্নশিপের নামে কেবল কমিশনভিত্তিক "সেলস সুযোগ", অন্য প্রতিষ্ঠানের হয়ে বিজ্ঞপ্তি, কিংবা তালিকার উপরে থাকার জন্য একই পদ বারবার — এসব চলবে না।
- কাজের সঙ্গে সম্পর্ক নেই এমন কারণে বৈষম্যমূলক শর্ত লিখবেন না — লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা, ধর্ম, জাতিসত্তা, প্রতিবন্ধিতা। বয়স বা লিঙ্গের শর্ত দিলে তা কাজের প্রকৃত প্রয়োজন কেন, তা ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত থাকুন।
- প্রার্থীর তথ্য ব্যবহার করুন কেবল সেই পদের জন্য সেই প্রার্থীকে বিবেচনা করতে। রপ্তানি করবেন না, বিক্রি করবেন না, মেইলিং তালিকায় যোগ করবেন না, তৃতীয় পক্ষকে দেবেন না, এবং সেই নিয়োগ শেষ হয়ে গেলে রেখে দেবেন না।
- উত্তর দিন, বা দেবেন না — কিন্তু আবেদনকারীদের কাছে কিছু বিক্রি করার জন্য বার্তা ব্যবহার করবেন না।
- বাংলাদেশের বাইরের চাকরির বিজ্ঞপ্তি দেবেন না। বিদেশে কর্মসংস্থানের বিজ্ঞাপন দেওয়া এ দেশে লাইসেন্সভুক্ত কাজ, এবং ফ্রেশার্জ লাইসেন্সপ্রাপ্ত বিদেশগামী নিয়োগকারী সংস্থা নয়। বিদেশের কাজের বিজ্ঞপ্তি সরিয়ে দেওয়া হবে।
- আপনার বিজ্ঞপ্তিতে যা লেখা থাকে এবং অ্যাকাউন্টে যুক্ত আপনার সহকর্মীরা যা করেন, তার দায় আপনার।
নতুন বিজ্ঞপ্তি এবং চালু বিজ্ঞপ্তির গুরুত্বপূর্ণ সম্পাদনা প্রকাশের আগে যাচাইয়ে যায়। আমরা কোনো বিজ্ঞপ্তি ফিরিয়ে দিতে বা সরিয়ে দিতে পারি; কোনো পেইড বিজ্ঞপ্তি বাতিল হলে তার ক্রেডিট আপনার ব্যালান্সে ফেরত যায়।
৬. আপনার লেখা, এবং তা নিয়ে আমরা কী করি
আপনি যা লেখেন ও আপলোড করেন, তা আপনারই থাকে। আপনি আমাদের অনুমতি দেন সেটি সংরক্ষণ করতে, আপনি যাঁদের দেখাতে চেয়েছেন তাঁদের দেখাতে, এবং সেবার প্রয়োজনীয় ইমেইল ও নোটিফিকেশনে পাঠাতে — এর বাইরে কিছু নয়। প্রোফাইল পাবলিক থাকলে তা খোলা ইন্টারনেটে থাকে এবং সার্চ ইঞ্জিন তা তালিকাভুক্ত করবে; "পাবলিক" শব্দের মানেই তাই, আর আপনি যেকোনো সময় তা বন্ধ করতে পারেন।
আপনি নিশ্চিত করছেন যে আপলোড করা জিনিস আপনার নিজের এবং তা কারও অধিকার লঙ্ঘন করে না।
৭. নিয়োগদাতার ক্রেডিট ও পেমেন্ট
বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করলে প্রতিষ্ঠানের ব্যালান্স থেকে একটি ক্রেডিট খরচ হয়। ক্রেডিট প্যাকে কেনা যায় এবং প্রতিটি লেনদেন একটি খতিয়ানে লেখা থাকে, যা আপনি দেখতে পারেন। ক্রেডিট যে প্রতিষ্ঠান কিনেছে তারই থাকে, অন্য প্রতিষ্ঠানে হস্তান্তরযোগ্য নয়, এবং এর কোনো নগদ মূল্য নেই। প্রতিটি কেনাকাটার জন্য ধারাবাহিক নম্বরে ইনভয়েস দেওয়া হয়। ক্রেডিটের কোনো মেয়াদ নেই।
ফেরত সংক্রান্ত বিষয় আমাদের "ফেরত ও ক্রেডিট নীতি" অনুযায়ী চলে, যা এই শর্তাবলির অংশ।
ফ্রেশার্জ এখন সবার জন্যই বিনামূল্যে। নিয়োগদাতাদের পেইড অ্যাকাউন্ট চালু নেই: এই সাইটে কোনো চেকআউট নেই, কার্ড বা ওয়ালেটের তথ্য নেওয়া হয় না, কারও কাছ থেকে কোনো টাকাও নেওয়া হয় না। উপরের অংশটি বলছে — নিয়োগদাতাদের পেইড সেবা চালু হলে কী প্রযোজ্য হবে। প্রথম টাকা নেওয়ার আগে আমরা এই পাতায় পেমেন্ট সরবরাহকারীর নাম লিখব, দাম বাংলাদেশি টাকায় জানাব এবং ভ্যাট প্রযোজ্য কি না তা স্পষ্ট করব।
৮. মডারেশন, স্থগিত ও বন্ধ
শর্ত ভাঙা হলে, আইন বাধ্য করলে, বা কেউ প্রতারিত হচ্ছেন বলে যুক্তিসংগত কারণ থাকলে আমরা কোনো বিজ্ঞপ্তি, প্রোফাইল বা বার্তা সরাতে, অ্যাকাউন্ট সীমিত করতে, বা অ্যাকাউন্ট বন্ধ করতে পারি। যতটা সম্ভব আমরা কারণ জানাব এবং আগে আপনার বক্তব্য শুনব — তবে প্রার্থীর কাছে টাকা চাওয়ার ঘটনায় আমরা আগে ব্যবস্থা নেব, ব্যাখ্যা পরে দেব।
আপনি যেকোনো সময় support@fresherzjob.com-এ লিখে নিজের অ্যাকাউন্ট বন্ধ করাতে পারেন। তখন আপনার তথ্যের কী হয় তা গোপনীয়তা নীতিতে বলা আছে।
৯. আমরা কী নিশ্চয়তা দিই, কী দিই না
আমরা ফ্রেশার্জকে চালু ও নির্ভুল রাখার চেষ্টা করি, তবে সেবাটি "যেমন আছে তেমন" দেওয়া হয়। নিরবচ্ছিন্ন সেবার প্রতিশ্রুতি আমরা দিই না, এবং প্রতিটি বিজ্ঞপ্তি বা প্রোফাইলের সত্যতা যাচাই করি না। আইন যতটা অনুমতি দেয়, পরোক্ষ ক্ষতি, হারানো সুযোগ বা হারানো আয়ের জন্য আমরা দায়ী নই; এবং যেকোনো দাবিতে আমাদের সর্বোচ্চ দায় হবে তার আগের বারো মাসে আপনি আমাদের যা দিয়েছেন তার সমান (প্রার্থীর ক্ষেত্রে যা শূন্য)। বাংলাদেশের আইনে যে দায় সীমিত করা যায় না, এখানকার কিছুই তা সীমিত করে না — ভোক্তা-অধিকার সংরক্ষণ আইন, ২০০৯ সহ। আর আপনার নিজের ব্যক্তিগত তথ্যের উপর আপনার যে অধিকার, এই শর্তাবলির কোনো কিছুই তা বাতিল বা খর্ব করে না — ব্যক্তিগত উপাত্ত সুরক্ষা আইন, ২০২৬ অনুযায়ী সেই অধিকার কোনো চুক্তি বা নোটিশ দিয়ে কেড়ে নেওয়া যায় না, এই চুক্তি দিয়েও নয়।
১০. সমস্যা জানানো
প্রতিটি বিজ্ঞপ্তিতে রিপোর্ট বোতাম আছে। উপযুক্ত কারণটি বেছে নিন — টাকা চাওয়া, প্রতারণা, বিভ্রান্তিকর, বৈষম্যমূলক, আপত্তিকর, আসলে নিয়োগ দিচ্ছে না, একই বিজ্ঞপ্তির পুনরাবৃত্তি, বা অন্য কিছু। প্রতিটি রিপোর্ট একজন মানুষ পড়েন। ফ্রেশার্জে থাকা কোনো কিছু আপনার কপিরাইট বা ট্রেডমার্ক লঙ্ঘন করছে মনে করলে support@fresherzjob.com-এ যথেষ্ট বিবরণসহ লিখুন।
১১. শর্তের পরিবর্তন
আমরা শর্ত বদলাতে পারি। উপরের তারিখটি সবসময় বলে দেয় কখন বদলেছে। গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন কার্যকর হওয়ার আগে আমরা জানাব, এবং সেই তারিখের পরও ব্যবহার চালিয়ে গেলে ধরে নেওয়া হবে আপনি তা মেনে নিয়েছেন।
১২. আইন ও বিরোধ
এই শর্তাবলি বাংলাদেশের আইনে পরিচালিত এবং ঢাকার আদালতের এখতিয়ারভুক্ত। তবে আগে আমাদের সঙ্গে কথা বলুন — বেশির ভাগ বিষয় support@fresherzjob.com-এ একটি ইমেইলেই মিটে যায়।